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          合肥供水集團召開第三屆六次工會會員(職工)代表大會

          發布時間:2018年10月19日 16:11 來源:合肥供水集團 點擊次數:1345 打印

          為深入貫徹落實黨的十九大精神,進一步加強企業民主管理,增強企業凝聚力,1018日下午,合肥供水集團召開第三屆次工會會員(職工)代表大會正式代表65,供水集團領導班子成員、中層副職及以上管理人員95人列席會議,共160人參加了會議。會議由黨委委員、副總經理、工會主席施微主持。

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          會議現場

          按照會議安排,人力資源部(黨委組織部)作了《合肥供水集團有限公司薪酬管理制度》報告。

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          參會代表舉手表決

          在認真聽取報告后,與會代表審議并表決通過了《合肥供水集團有限公司薪酬管理制度》。

          黨委書記、董事長吳正亞作在講話中衷心感謝全體員工對供水事業的無限熱愛和無私奉獻。他指出,薪酬待遇關系全體職工切身利益,集團公司黨委高度重視。此次薪酬結構調整是基于企業發展客觀需求,基于現代企業人力資源管理規律,基于企業各崗位系統評價,在廣大員工廣泛參與、充分醞釀研討的基礎上制定的。實施意見剛已經大會表決通過,希望各單位、部門吃透方案的基礎上,要向員工做好解釋引導,人力資源部要做好實施意見的宣傳、解釋和貫徹工作,對具體操作辦法要給出具體指導意見。同時要密切關注好企業組織調整、崗位變化等因素,對薪酬結構進行動態調整合理優化,確保薪酬實施方案科學合理、有效落地,真正讓全體員工與企業同發展、共享企業發展成果,不斷激發全體員工干事創業的熱情。

          通訊員:工會 文/葉瑋瑋 圖/馮建虎
          編輯:黨群工作部(宣傳部) 李志友
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